安徽网铜陵消息 近年来，枞阳县突出党建引领，针对新业态新就业群体，以推行落实党建共建工作机制，年度服务清单与关心关爱若干举措工作任务清单，“骑手友好”社区、街区、商圈场景建设的“123”工作模式为抓手，开展了暖“新”系列行动，让新就业群体暖心 。
实施关爱“新”举措
枞阳县将凝聚服务新就业群体的工作落到实处，紧扣部门与地方实际，制定了包含29条具体措施的《枞阳县关心关爱新就业群体若干举措工作任务清单》。清单中涉及县委组织部、县交通运输局、县市场监管局、县公安局等16个部门，确保每一项关心关爱新就业群体的举措都能得到有效落实。
春节期间，县委社会工作部会同相关部门走访慰问了一批新就业群体中的党员、入党积极分子中的困难人员和优秀分子。同时，深入平台和快递企业开展了10余场次的交通、食品安全与普法宣传活动。为解决假期新就业群体子女无人看护的问题，还特别开设了4个寒暑假“暖新托管”班。3家行业党委通过实地走访调研，收集新就业群体合理诉求建议30余条，帮助解决问题10个。第一时间领单、交单为顺丰快递解决骑手车辆上牌问题即为例证。
打造友好“新”场景
在枞阳镇新华社区的暖“新”食堂，申通快递小哥何权钱表示，这里的食堂极大地方便了他们的就餐，感觉非常好。
为解决骑手进门难、停车难、找路难、就餐难等问题，大力推进“骑手友好”场景建设。在率先启动“骑手友好社区”建设行动的基础上，持续推动友好商圈、友好街区的多个场景建设。通过联建、帮建、改建、新建，依托工会驿站、党群服务中心、商场超市、餐饮店、药店等场所，设立了15个暖“新”港湾、49个党群驿站、12家暖“新”店铺和1家暖“新”食堂，并在多处设置了骑手友好小区导视图和暖“新”服务角。这些为新就业群体提供了“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的便利，让他们真正感受到了来自社会各方面的关心关爱与尊重友好。
激活党建“新”动力
采取信息筛选与实地核准结合，全面摸排新业态新就业群体的人员规模和党员从业者底数。目前在网约配送员、快递员、货车司机群体中共有党员22人。针对党员分布和流动情况，组建了快递、交通运输行业两个联合党支部及1个新就业群体流动党员党支部，并同步建立了14家群团组织，选派了7名党建工作指导员。由此有效解决了新就业群体“人员流动、组织松散、归属感不强”等问题，推动他们聚集在党组织周围。
为持续推动落实新业态新就业群体发展新生力量，通过加大对站点（网点）负责人、优秀员工的帮带和联系培养力度，成立非公党建第一指导站党支部，解决新就业群体组织发展问题，增强党的吸引力与凝聚力。2024年，新业态新就业群体中发展了4名党员，另有5人向党组织递交了入党申请书。
营造共治“新”格局
立足聚“新”共建、联“新”共治，将关心关爱纳入共建共治活动内容，12家党建共建单位常态开展送清凉、送健康、送法律、送安全、送技能等多主题活动，300余名新就业人员从中受益。推动组建了两支新业态新就业群体志愿服务队。新就业群体中的党员主动亮明身份，带动97名网约配送员、快递员到社区党群服务中心报到，其中14人加入了志愿服务队，积极参与城市基层治理服务。通过开展两届新就业群体“最美”系列评选活动，选聘了20名“最美网约配送员、快递员、货车司机”担任社区兼职网格员和“美好枞阳合伙人”，发挥他们在政策法规宣传、社情民意收集、风险隐患预警、安全文明维护等方面的“前哨”作用，成为城市治理的“移动探头”。
实实在在的暖“新”帮办与惠“新”服务，让新就业群体有了很强的获得感和认同感，也提升了党在新兴领域的号召力与影响力。 （通讯员 许波 凌志）
