安徽网铜陵消息：为有效激发村级干部履职尽责、服务群众的积极性和主动性，准确掌握村级班子运行和干部履职情况。2月21日至23日，横埠镇组织开展2023年度村级班子和村级干部考评工作，对全镇22个村（社区）进行集中考评，对标评定促提升，铆足干劲再起航。
突出“干”字，细化考评方案。该镇党委、政府提前部署，2023年初，经广泛征求意见、镇党委扩大会议集体研究，形成了“经济发展四条意见”“综治维稳四条意见”等考评、奖惩措施，并印发各村（社区）。本次又制定印发了《横埠镇2023年度村级班子和村级干部考评办法》，对考核内容、方式及流程进行了详细安排，并从考核细则、考核指标等方面进行了细化。同时，成立4个考核组，分别由一名镇领导班子成员带队，确保考核工作落实落细、不走过场。
注重“实”字，分类实施评议。考核过程中，考核组本着村级班子和村级干部2023年度履行岗位职责情况，邀请离任村级干部、党员和村民代表等参加村级民主测评会，通过听取村级“两委”班子述职述廉汇报、民主测评、查阅台账资料、个别谈话等方式，对全镇22个村（社区）的集体经济发展、乡村振兴、综治信访维稳、基层组织建设、党风廉政建设等18项重点工作完成情况进行量化考核。同时，考核组成员对村级全年工作完成情况进行了逐一点评，对考核中发现的问题及时向村级党组织书记进行反馈。
聚焦“听”字，谈心了解民意。该镇4个考核组每到一个村（社区），考核组分别与村级“两委”成员、乡村振兴专职书记、后备干部、乡村振兴专干、部分党员、村民代表、群众代表开展谈心谈话、现场交流，从德、能、勤、绩、廉五方面及现实表现，多渠道了解村级班子运行状况及村级干部为民服务能力和工作表现情况，认真听取党员和群众的意见建议，共开展谈心谈话226人次，为镇党委、政府准确评判村级班子运行状况及村级干部评先评优情况提供重要参考依据。
落实“严”字，规范评议程序。考核组严格按照镇党委、政府印发的村级班子考评细则，实施千分制考核，依据年度重点工作、中心工作及各村（社区）特色工作，逐条梳理，逐项核对，对被评定为县级以上（含县级）先进集体（单位）荣誉称号的村（社区）等情况予以加分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况。待镇集体会议研究后，评定出一类村4名、二类村15名、三类村3名。
该镇通过此次考评，多方面掌握村级班子的工作运行情况，进一步找准村级干部存在的问题和差距，形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局，为推动2024年镇村各项工作有序发展注入一剂“强心针”。（通讯员 吴志敏）
