安徽网铜陵消息 近年来，枞阳县汤沟镇坚持把选优育强村级后备力量作为抓党建、促乡村振兴重要举措，通过拓宽来源渠道、完善培育体系、加强政策激励等措施，健全“选苗、育苗、蹲苗”全链条管理，培育了一支能干事、肯干事的村级后备干部队伍。
注重“选苗”，建好后备人才“蓄水池”。为确保后备干部质量，该镇在选拔环节上严格把关，注重选拔引新农人、创业人才、退伍军人、返乡青年等“双带”能力强的人员作为培养对象。通过资格审查、笔试、面试、公示等严格的选拔程序，确保选拔出的后备干部既符合组织要求，又得到群众认可。
注重“育苗”，锤炼真抓实干“硬本领”。针对后备干部的不同专长和发展潜力，该镇结合实际制订培养计划，通过教方法、压担子、搭梯子，进行有针对性的实践锻炼，提高后备干部应对复杂局面、解决棘手问题、服务基层群众的能力。同时，通过举办专题培训班，邀请资深讲师进行农村基层党建、基层治理、村级集体经济发展、和美乡村建设等方面的培训，帮助他们快速成长。
注重“蹲苗”，激发干事创业“精气神”。该镇坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的原则，制定村级后备干部考核管理办法，由镇党委和村级党组织两级双线进行跟踪培养，对于踏实肯干、考核优秀、群众认可度高的后备干部，优先选拔到重要岗位锻炼，激发干事创业动力。
目前，汤沟镇村级后备干部队伍结构更加优化，年龄、学历、专业结构更加合理，他们积极参与防火巡逻、农业生产、产业发展、结对帮扶等工作，在深入实施乡村振兴战略中发挥了重要作用。（通讯员 王燕）
