铜陵新闻网讯（记者 李莉） 4月26日上午，铜陵市首场“周六有约”直播带岗活动在市人力资源市场直播间拉开帷幕。这场充满创新与活力的直播，是铜陵市着力打造“铜都好就业”服务品牌的重要举措，为破解结构性用工矛盾、促进高质量就业开启了全新篇章。
活动现场，企业“岗位推荐官”和相关人员精神饱满、热情洋溢。首场直播邀请到安徽晨光新材料、铜陵精达等4家铜陵本地的优质企业参与，涵盖制造业、服务业等多个领域，提供了近百个不同专业、不同技能要求的就业岗位。在“岗位推荐官”的介绍下，企业相关负责人轮番介绍企业的发展历程、薪资待遇、晋升空间等，并不时与屏幕前的求职者进行实时互动，耐心解答大家提出的关于工作时间、岗位要求、福利待遇等方面的疑问。“直播是现在流行趋势，可以让更多年轻人关注我们，通过线上和线下招聘结合，能让招聘信息覆盖范围更广，使广大群众对我们企业及招聘信息更加信任。”安徽晨光新材料有限公司人力资源部负责人范丽君说道。
“周六有约”直播带岗活动每周六上午9时（节假日除外）准时开播，每场时长60-120分钟。直播形式丰富多样，常规直播中，企业“岗位推荐官”在固定直播间详细介绍岗位信息，与求职者实时互动；入企直播带领求职者“云参观”企业，全方位展示工作与生活环境；主题专场直播针对不同群体和行业需求精准匹配岗位；部分直播还设置政策解读与职业指导环节，由人社部门解读就业创业政策，职业指导专家传授求职技巧。
“通过这种直播机制，搭建高效的就业服务平台，实现岗位信息云推送、就业政策云解读、求职需求云对接、职业指导云交流，提升人力资源供需匹配效率，助力企业降本增效，促进求职者高质量就业。”市人才综合服务中心副主任钱钟龄介绍，对于企业来说，这种创新的招聘方式不仅降低了招聘成本，还能更精准地找到合适的人才；对于求职者而言，足不出户就能了解众多岗位信息，与企业直接沟通，大大提高了求职的便利性和成功率。“下一步，我们将继续打造‘铜都好就业’公共服务品牌，通过线上线下并举的方式，促进人力资源供需匹配，进一步健全家门口就业服务体系，建立全市零工市场，优化家门口就业服务，积极引导高校毕业生、就业困难人员等重点群体在家门口实现高质量充分就业。”钱钟龄说。
