铜陵新闻网讯（记者 方文婷）记者从市总工会获悉，在日前召开的全省“县级工会加强年”专项工作推进会视频会议上，市总工会在会上汇报的“主动作为、迎难而上，把‘四缺’变为‘四有’”的主要做法和显著成效得到省总工会充分肯定并建议全省借鉴推广。
增强县级工会力量，有效解决“缺人”的问题。市总工会出台社会化工作者基础绩效和奖励绩效发放暂行规定，规范奖励制度、提高工资待遇，达到通过“待遇留人”的良好效果。加强专项资金保障，有效解决“缺钱”的问题。今年将设立300万元的基层工会建设专项资金，有效解决基层工会经费不足问题。优化阵地服务效能，有效解决“缺阵地”的问题。市工人文化宫资源共享，鼓励基层工会因地制宜建设“职工之家”，发行“职工公园年票”，指导铜陵经开区因地制宜建设了“翠湖体育生态公园”。加强活力机关建设，有效解决“缺活力”的问题。加强上下联动，对工作中存在的难点、堵点问题，市县两级工会现场把脉问诊、共同出谋划策；加强基层组织建设，健全基层工会组织体系，通过加强考核考评、加大评先评优力度、发放兼职补贴等方式，充分调动基层工会工作者的工作积极性；加强工作督导落实，全力完成省总工会下达的各项目标任务。
下一步，市总工会将把“县级工会加强年”专项工作列入2023年重点目标任务、纳入对县区工会的考评内容、作为基层工会评先评优的重要依据，着力把县级工会建设成“有人”“有钱”“有阵地”“有活力”的“桥头堡”。
