实施“抓改要” 走出经营低谷

安徽网铜陵消息:2019年至2022年,安徽交运集团安庆汽运有限公司枞阳分公司旅游包车业务通过3年多的蓄力发展,走过了行业适应期、市场培育期和高光发展期,但仍未能摆脱“亏损”局面。2023年以来,该公司遵循市场发展规律,迅速调整工作思路,以实施“抓、改、要”为主要措施,旅游公车业务出现了喜人的局面。截止11月份止,运营业务收入约210万元,较去同期相比增长了76.5%,实现扭亏转赢的目标已成定局。

完善制度去“抓”

2019年初涉旅游公车业务,对该公司来说是个业务盲区,可值得借鉴的成功经验和模式并不多。为能迅速抢占县内旅游包车业务市场,该公司从广泛调动全体干部职工共振参与等方面入手,先后制订并完善了《旅游公车全员营销方案》和《旅游公车营销考核办法》等相关规章管理制度,引导全体干部职工在深度参与公司转型发展过程中享受改革成果。

据该公司负责人介绍,一直以来,他们始终将各项规章管理制度贯穿旅游包车业务营销全过程,确立年度营销任务,从领导班子、科室干部和普通职工三个管理维度细化层级考核指标,明确奖惩措施;每月按时上墙晒一晒所有人营销业绩,比一比营销任务进度。在每月营销业绩比重中,营造层层有压力,人人有任务和比学赶超等旅游业务营销氛围;将个人营销绩效纳入年终绩效考核“秋后算账”,任务未完成的,真罚;任务超额完成的,真奖。通过对制度的完善和严格实施,全体干部职工把旅游公车任务深刻地融入了各自工作日常,积极性和主动性高涨,形成了齐抓共管的局面。

顺应市场去“改”

实践得真知。该公司通过近几年在旅游公车业务市场中摸爬滚打,敏锐地意识到“国字号”运输单位参与过去由民营主导的旅游包车业务市场竞争,因服务质量、包车费用标准和企业体制约束等问题相互焦灼,遭遇了无业务可接的尴尬境地。

“过去,我们考虑用工成本和车辆折旧等因素, 旅游包车业务收费标准普遍高于民营运输企业,但客户并不买账。他们通过市场询价对比后,大部分都没有合作意愿,成交率极低。”该公司一位分管领导说。随即,他们深入市场调查发现,民营企业与客户对象洽谈包车业务时,都以该司的收费标准作参照,许多准客户对象确认该司的收费标准高于民营企业后,纷纷“预约”变“毁约”。这种帮他人投石问路的“愚蠢”做法,最终“肥”了别人“瘦”了自己,而且陷入了死循环。

为能破除死循环,该公司清醒地认识到国有企业参与旅游公车市场竞争劣优并举、喜忧参半的工作现状,辩证处理驾驶员工资和车辆折旧等自然消耗的用工成本关系。他们在分析可行性的基础上,大胆地从降低收费标准、提高安全服务质量和改变经营模式等方面进行调整和修正,与民营运输企业站在了同一起跑线,全方位深度融入旅游公车业务市场竞争。

“旅游公车驾驶员工资和车辆折旧等成本支出,无论有没有业务每天都自然产生。只要旅游公车能转起来,就不会亏。”据该公司负责人反映,该公司顺应市场针对性调整相关经营思路和策略后,特别是以市场为导向采取的“自营为主+出租经营为辅+承包经营为佐”等灵活的经营模式得到了市场应证。从去年腊月开始,旅游公车业务陡然“回暖”,过去中途因价格等问题毁约的服务对象,又成了回头客。

厚着脸皮去“要”

该公司在拓展此项业务初期并不顺利,部分干部职工从“等客上门”到“主动敲门”的认识转变过程慢、头序乱,业务拓展无从下手。他们认为通过QQ、微信等自媒体平台发布,或向亲朋打电话告知公司相关旅游公车业务信息,就能揽接各类包车业务,结果被市场打脸。

“国有企业最怕的是有些干部职工,官不大,有衙门作风;贡献小,有等靠思想。”该公司负责人告诉笔者,旅游公车业务市场属性强,只能依附市场去变现,传统客运“等客”上门签约的服务模式显然已行不通了,须厚着脸皮去要,放下身段去谈。

此后,从今年3月开始,该公司依据业务部门系统梳理出的全县行政、企事业等单位数量和包车需求等相关信息,先统筹集中,后分片包干。采取“电话预约+上门洽淡+事后跟踪”的工作方法,由该公司班子成员带领业务人员,一家一家地谈,一个单位一个单位去要,并以城区为中心,向各乡镇和周边市县扩展。通过持以一恒的努力,该公司先后与枞阳文化馆等8家企事业单位签订固定业务合同,与30多个政府部门签订长期合作协议,与3家旅行社建立合作关系。预期稳定收入约150万元。

“我们不仅要业务,还要力争价格”。该公司负责人余斌说,今年该公司第一次承运枞阳县各学校研学业务,任务重、规模大,往年此业务均由民营运输企业包干。在县教育局和皖江传媒等部门支持下,今年他们“要”到了运输业务,但价格却不理想。为此,他们请求安庆公司领导,一道前往实施研学任务的铜陵某研学基地商榷,对承运价格据理力争。最终,在原承运价格的基础翻了一翻。(通讯员 余泓银)

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