今年以来，工行铜陵分行认真贯彻总省行县域竞争力提升工作要求，系统推进“县域突破”工程，推动县域工作成效逐步提升。上半年，铜陵分行取得县域支行竞争力提升得分全省第一，较一季度排名上升11名；县支行MGS综合评价得分较年初上升7名，由三类行跃升至二类行。
铜陵分行高度重视县域发展，通过定期召开县域竞争力提升会议，优先把优秀干部配备到枞阳支行，加大对枞阳支行信贷领域政策支持等措施，多措并举推进枞阳支行发展提速。
下一步，铜陵分行将继续深入推进“县域突破”工程，促进县域支行发展“再提速”。
一是提高站位、加强谋划。将枞阳支行发展与“国家乡村振兴”战略落实、“总行城乡联动战略”深化结合起来，进一步提高“县域突破”思想站位；坚持定期开展县支行竞争力提升会议，有序推进县支行三年行动方案实施。
二是信贷支撑、专业联动。切实发挥信贷牵引作用，加大县域贷款帮扶力度，推动县域贷款稳健增长、结构稳步调整；各专业部门认真履行专业管理和业务推动职责，明确具体帮扶措施，部门联动、上下联动，促进枞阳支行市场竞争力提升。
三是资源倾斜、赋能增效。持续输送年轻干部前往县域锻炼，优先从枞阳支行提拔任用干部，增强县支行发展内生动力；同时，加大资源倾斜，针对枞阳支行发展现状和资源禀赋，给予人力、费用、政策等全方位支持，为县支行发展全面赋能。
